Theo dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã hưởng lương hưu hoặc đủ điều kiện nhận lương hưu nhưng chưa nhận được khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc sẽ không được hưởng lương hưu.
Người lao động hy vọng khi đủ điều kiện nghỉ hưu vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tại Hội nghị tiếp xúc cử tri và cho ý kiến về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Đoàn đại biểu Quốc hội và Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức vừa qua, bà Nguyễn Thị Ngọc Hằng, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty
Người lao động chờ làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp tại sàn giao dịch việc làm (Ảnh: HUỲNH NHƯ)
Điều này khiến doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng bởi biến động lao động.
Đồng tình với quan điểm trên, bà Hoàng Thị Tú Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hoàng Lâm (TP Thủ Đức) cho rằng khi tham gia bất kỳ loại bảo hiểm nào, người tham gia cần thấy được lợi ích.
Vì vậy, cần đặc biệt quan tâm đến những người đã đóng bảo hiểm thất nghiệp lâu năm nhưng “không thất nghiệp cả đời” và chưa từng được hưởng trợ cấp, để đảm bảo nguyên tắc đóng góp và thu hút người lao động tham gia lâu dài.
Bà Trương Ngọc Hân, công nhân tại Công ty TNHH Sản xuất Cân Nhân Hòa (TP Thủ Đức), cho rằng, không công nhân nào muốn thất nghiệp nên nếu có công việc ổn định thì “cả đời không thất nghiệp” là một
Tuy nhiên, cùng với chia sẻ, ban soạn thảo cần nghiên cứu mức hỗ trợ hợp lý để đảm bảo công bằng cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp dài hạn khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Liên quan đến vấn đề trên, mới đây, cử tri ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng kiến nghị Ban soạn thảo nghiên cứu sửa đổi Luật Việc làm theo hướng người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng không được hưởng cho đến khi nghỉ hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Trả lời kiến nghị của cử tri, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LOL, Thương binh và Xã hội) cho rằng, bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm ngắn hạn (như bảo hiểm y tế), có sự chia sẻ rủi ro cao giữa những người có việc làm.
Hiện nay, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bình quân mỗi tháng là 6 triệu đồng, người đóng tối thiểu 12 tháng với số tiền 1% x 6 triệu đồng x 12 tháng = 720.000 đồng (tương ứng 12%) được hưởng các quyền lợi này.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nguyên tắc đóng, trợ cấp trong bảo hiểm thất nghiệp là nếu rủi ro xảy ra và đáp ứng đủ điều kiện thì người tham gia bảo hiểm sẽ được hỗ trợ bồi thường thiệt hại theo từng chế độ.
Hiện tại, dự thảo Luật Việc làm đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất đóng trước khi thất nghiệp nhưng không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.